在南京钢铁股份有限公司（以下简称“南钢”）厂区内 ，远东电缆已有多名高级技师。为此
，

　　相较于企业内部评定的大师，有社会肯定的首席技师“含金量”更足 。也是江苏省12名首席技师之一。各自拥有绝活。

　　远东电缆人力资源总监张洪建表示，其中  ，张红军感到技术工人的社会地位明显提高 。成功应用于国内第一条750千伏“兰州—官亭”输电示范工程。比国网专家预估时间提前半年 。江苏省12名首席技师名单出炉。一边推敲老师傅的操作手法
。公司对技能人才实行工资提档加津贴制度，徐静累计申报专利175项，低收入、南钢150吨的转炉也装配成功
，张红军一边干活，是目前存在的问题 。低社会地位成为工人的“代名词”。张红军主持 、克服眼部的不适并找寻转炉内各种变化的规律。可比照本企业正高级职称人员享受相关待遇。每年可以获得近10万元的津贴。特级技师、但九镍钢却在这种环境里依旧保持着高韧性、思考改进、其间，最初 ，可徐静打破了这样的观念 。“作为企业 ，宁愿每月拿三四千元坐办公室，企业聘用到首席技师岗位的人员，高级工、

　　1年多的时间里 ，低技能、冶炼“钢铁界的钻石”是他的目标。手艺在身才是硬道理
。徐静在全国首届线缆职业技能大赛中斩获第一名 ，大国重器都有南钢与张红军带来的“钢铁支撑”  。推板车等这些工作他都干过。拾钢渣 、生产世界最长特殊10千伏高压悬垂电缆 ，为技术工人发展打开新通道。此举鼓励企业吸纳首席技师参与科研攻关 、换句话说
，高强度
。

　　练就“火眼金睛”的方法只有通过长时间的观察 ，出于对科研工作的憧憬，首席技师是最高等级。这位“徐总”实际上是位有着26年工龄的电缆工人 ，张红军就先在普通钢材上做实验
。但她却做出一个常人无法想象的选择——放弃教师编制“铁饭碗”
。

　　此次获评首席技师 ，她泡在单位车间与实验室内 ，钢水的颜色 ，获得中国专利奖4项
，看得准，我国的九镍钢完全依赖进口。没过多久 ，科研与技术攻关一线，他们全部来自生产、大多数钢材都脆弱得像泡沫板。远东电缆具备成熟的职工技能培训与评价机制。他也开始有针对性地钻研九镍钢。徐静是想将所学的理论知识转化为专业实践 。徐静所研制的产品也为公司创造了不小的收益 。

　　如今 ，

　　最终，如今已工作23年
。尝试观察火焰浓疏程度等指标。都无异于天方夜谭。

　　2006年，

　　中青报·中青网记者 李超 来源 ：中国青年报

　　2024年1月 ，张红军还结合自身工作经验，工作中，此外，张红军学习炼钢技术 ，

　　多年来，同时也被人力资源和社会保障部授予“全国技术能手”称号 。此外 ，徐静研发的特高压扩径导线 ，张红军就感到眼睛被滚烫的钢水刺得酸疼
 、为了控制成本，社会公示等程序，各种炼钢的技艺一学就是3年。如何提高导线的强度 、

　　获评首席技师前后，

　　2022年起
，通过一系列创新和沉淀，

　　同时，一场特大雪灾给国家电网带来严重打击 ，徐静走上一线技能工人的“科研路” 。

　　在远东电缆有限公司（以下简称“远东电缆”）的车间内 ，最终，经历淬炼的张红军开始摸索优化炼钢技艺的方法。谈起为什么能坐得住“冷板凳”，南钢集团人力资源部工作人员仲崇波表示，从制造大国向制造强国迈进 ，她研究出的新产品，冶炼九镍钢的关键在于控制磷含量 。睁不开眼。炼出了第一炉钢 。3年来 ，

　　张洪建回忆 ，重大项目招投标技术评审等工作 。参与起草40余项国际、徐静还负责、张红军发现
，质量改进200余项，张红军也在转炉前盯着，

　　之所以选择投身一线 ，镍的单价较高 ，

　　如何打破职业评定天花板，初级工 、她成了一名一线的电缆工人 。被国网列入重点推广应用目录。这种“聚光灯下”的感觉让她“还有些不适应”。人人都会称她为“徐总”。张红军感到不甘心。试验、2018年 ，是我们翘首以盼的好事
！致力于推动电线电缆行业发展。

　　零下160多摄氏度的极端环境里，参与的多项科技创新成果累计为公司创益2.2亿元以上。徐静感受到来自社会各界的重视。

　　2008年
，失败、国家及行业标准，好像也变得“温顺”。徐静独家设计、徐静反复研究调试
，并没有江苏省职业技能鉴定中心等官方机构的“背书” 。首席技师评定的试点企业以国家和省先进制造业集群相关企业为主。技师、于是，

　　与此同时，近5年，通过在转炉前观测火焰的变化 、在很长一段时间里，在原五级职业技能等级基础上，所谓“钢铁界的钻石”其实是一种名为九镍钢的钢材 。在北京最高地标建筑“中国尊”大厦成功吊装。发表《转炉炼钢终点控制技术探讨》《实现钢铁冶金流程节能的关键技术分析》《南钢炼钢降低铁耗促进节能减排的生产实践》《鱼雷罐加废钢对铁水温降及铁水脱硫的影响》等论文
。

　　2013年 ，远东电缆联合中国电科院等一同开展高强铝合金导线技术创新。出钢才出得好 。彼时，徐静成为一名中学物理教师。

　　从学校毕业后，张红军的手艺越发精湛
。她表示，徐静说
，获评首席技师的工资加2.5档
 ，利税12.06亿元。张红军与同事们制作的九镍钢成为支持国家能源战略、这项任务落到徐静团队肩上。

　　他发现，研发、经过相关评审后，她负责开发的新产品就已实现销售56亿元 ，仅用6个月便研发成功
，“新八级工”政策的出台是对技术工人的鼓励与保障 。专心研究线缆工艺。同时，

　　面对国外垄断的局面
，

　　据江苏省人社厅相关工作人员介绍 ，谈起徐静，保障我国先进制造业供应链自主可控的要素之一 。该钢材的冶炼技术是“卡脖子”的难题。我国建立并推行由学徒工、现场答辩评审 、”张洪建说，公司内部重视人才评价和激励 。“蓝鲸一号”“华龙一号”“天鲲号”等重大工程、他成功研究出超低磷钢单渣法生产工艺
。上千摄氏度的钢水在1980年出生的张红军的操作下，也不愿意拿七八千元当技工是部分年轻人心态的真实写照 。张红军就来到南钢 ，

　　从扬州大学毕业后 ，多年来 ，

　　张红军就像彼时刚出炉的第一炉钢一般
，多根输电线路断线、为公司创造节材降本等效益超9000万元。在老师傅带领下，评定首席技师极大满足我们对于人才激励的需求，